BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS KOTA DAN PUSKESMAS KABUPATEN

Idayanti, Idayanti (2022) BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS KOTA DAN PUSKESMAS KABUPATEN. Jurnal Ners Indonesia, 13 (1). pp. 8-13. ISSN e-ISSN: 2685-3116

Text LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT PEERREVIEW (1).pdf Download (486kB)

Abstract

ABSTRAK Budaya organisasi merupakan kebiasaan yang menjadi kekuatan sosial yang dapat menggerakkan individu untuk melakukan kerja dan merupakan ciri khas dari sebuah organisasi. Budaya organisasi merupakan refleksi kegiatan sehari-hari yang dilakukan perawat untuk meningkatkan kemampuan beradaptasi, pengembangan diri dan bekerja secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat budaya organisasi dan kinerja perawat di Puskesmas Kota dan Puskesmas Kabupaten. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah seluruh perawat yang berjumlah 30 orang, adapun sampel diambil dengan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner budaya organisasi dan kuesioner kinerja perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 73,3% perawat di puskesmas kota dan puskesmas kabupaten memiliki budaya organisasi yang kondusif. Penelitian juga menunjukkan 60% perawat memiliki kinerja baik di puskesmas kota sedangkan di puskesmas kabupaten hanya 53.4% perawat dengan kinerja baik. Hasil chi square menunjukkan tidak terdapat hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja perawat di Puskesmas Kota (p value = 0,604) dan Kabupaten (p value = 0,282). Diharapkan pimpinan puskesmas melakukan evaluasi kinerja perawat melalui rapat internal dan membangun budaya organisasi yang kondusif serta perlunya pengembangan manajemen untuk meningkatkan kinerja yang lebih baik.

Item Type:	Article
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Depositing User:	Idayanti Fadillah
Date Deposited:	14 Apr 2023 04:41
Last Modified:	14 Apr 2023 04:41
URI:	http://repository.pkr.ac.id/id/eprint/3454

Actions (login required)

View Item